cyneLEAN

cyneLEAN Modell

Wenn man die im Cynefin Modell beschriebenen Denk- und Handlungsmuster im Unternehmen konsequent weiterdenkt, ergeben sich daraus die folgenden 4 LEANEN  Grundmuster (cyneLEAN)

  • Im Quadranten Einfach gilt es den Input zu reduzieren. Outsourcing, Kosten reduzieren
  • Im Quadranten Kompliziert können die Experten im Team klare Ziele und Lösungswege aufzeigen.
  • Im Komplexen ist ein iterativer Prozess der sich an einer Vision ausrichtet sinnvoll
  • Den Quadranten Chaotisch sollten Unternehmen unbedingt vermeiden

Lean Managmenet basiert auf den folgenden 10 Prinzipien.

  1. Ausrichtung aller Tätigkeiten auf den Kunden (Kundenorientierung)
  2. Konzentration auf die eigenen Stärken
  3. Optimierung von Geschäftsprozessen
  4. Ständige Verbesserung der Qualität (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, KVP)
  5. Interne Kundenorientierung als Unternehmensleitbild
  6. Eigenverantwortung, Empowerment und Teamarbeit
  7. Dezentrale, kundenorientierte Strukturen
  8. Führen ist Service am Mitarbeiter
  9. Offene Informations- und Feedback-Prozesse
  10. Einstellungs- und Kulturwandel im Unternehmen (Kaikaku).

Diese Prinzipien passen optimal in das Handlungsmuster Komplex. Der Kunde gibt die Notwendige Orientierung. Das Team verbessert in keinen Schritten im Rahmen seiner Möglichkeiten, die Prozesse und Ergebnisse.